En un escenario de reestructuración administrativa y bajo la lupa de la transparencia, el municipio de Tulum enfrenta una de sus crisis internas más severas. Recientes despidos masivos han puesto al descubierto una presunta red de «aviadores» y una nómina inflada que, según fuentes cercanas al Ayuntamiento, operaba bajo el amparo de administraciones pasadas.

El peso de la nómina en el presupuesto 2026

Durante la Octava Sesión Extraordinaria del DIF Tulum, celebrada el 26 de enero de 2026, se aprobó el presupuesto de egresos para el presente ejercicio fiscal por un monto total de 81.5 millones de pesos. El dato más alarmante de esta sesión es la asignación de 54.9 millones de pesos exclusivamente para el rubro de Servicios Personales.

Este monto representa casi el 67% del presupuesto total del organismo, una cifra que ha encendido las alarmas sobre la eficiencia del gasto público. De este total, 34.5 millones de pesos se destinan a sueldos base de personal de confianza, lo que refuerza las denuncias de trabajadores despedidos sobre la existencia de plazas ocupadas por personas que no se presentaban a laborar.

El gobierno municipal de Tulum, encabezado por el alcalde Diego Castañón Trejo, se encuentra en el centro de una fuerte controversia tras el despido de más de 120 trabajadores. Mientras la administración justifica estas bajas como una «depuración de aviadores», documentos de transparencia y auditorías externas revelan un gasto millonario en asesores de alto nivel y sueldos que superan los tabuladores autorizados.

1. La Justificación Oficial: Limpieza de «Aviadores»

La directora de Recursos Humanos, Heidi Tzitzitlini Rojo Rubio, confirmó que las recientes bajas obedecen a un proceso de revisión física en las áreas operativas. Según la funcionaria:

• Se detectaron personas que cobraban sin realizar funciones.
• El ajuste ha permitido un ahorro proyectado de 9 millones de pesos quincenales.
• Se implementará un sistema biométrico de asistencia para evitar futuras irregularidades.

2. La «Súper Nómina» bajo la lupa

A pesar del discurso de austeridad, informes filtrados y registros de transparencia de 2025 y 2026 exponen la existencia de una red de asesores con sueldos privilegiados que contrastan con los despidos de personal operativo (muchos con más de 10 años de antigüedad).

Tabulador de Sueldos Detectados (Cifras Mensuales): | Cargo | Sueldo Bruto Estimado | | :— | :— | | Presidente Municipal | $134,576.12 | | Síndica Municipal | $119,612.00 | | Regidores | $90,338.04 | | Directores Generales | $76,052.04 | | Súper Asesores | $42,586.80 |

Se ha denunciado que estos «Súper Asesores» cuentan a su vez con asesores secundarios, creando una estructura burocrática que consume gran parte del presupuesto municipal, mientras que a los trabajadores despedidos se les exige una «hoja de ruta» de validación interna para acceder a su finiquito conforme a la ley.

3. Reacciones y Conflictos Legales

El regidor Jorge Portilla ha señalado que existen numerosas quejas por el retraso en el pago de liquidaciones. Por su parte, el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Tulum (SUTSAT) ha mantenido negociaciones para evitar represalias contra el personal sindicalizado, aunque el impacto principal ha caído sobre el personal de confianza y operativo.

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Un municipio en transformación

Este proceso se da en un contexto regional de cambios profundos. Cabe recordar que, para este 2026, el municipio vecino que anteriormente se conocía como Solidaridad ha cambiado de nombre, marcando una nueva era política en la zona norte del estado.

Mientras el Ayuntamiento de Tulum sostiene que los despidos son parte de un plan de austeridad y combate a la corrupción, los trabajadores afectados exigen una auditoría externa que aclare quiénes eran los verdaderos «aviadores» y por qué se permitió que la nómina alcanzara niveles tan desproporcionados respecto a los servicios que recibe la ciudadanía.

Por. A.G. Infomracion.